结合所学的管理学知识谈谈在学完本课程后如何更好的进行自我管理?
寻找着重点，开始制定计划。从时间管理出发，及时记下何时做了某事，进而进行分析，日后减少没有必要的事情，从而制定计划，追寻目标。
在这里可以采取的方法有：积极发挥思想教育课的作用；利用党团组织的力量对学生做进一步的宣传教育。 营造积极的校园文化，引导学生学会自我管理，培养学生“自知、适应、进取、创造”的品质。
加大思想教育力度，树立学生的自我管理意识 在课堂教学中和平时的学习生活中，教师对大学生进行适当的自我管理知识的教育，可以使学生对自己所做出的行为和表现进行深刻的反省，进而树立较强的自我管理意识。
管理模式改变。高中是对儿童般的约束式管理，大学则是对成人的松散式管理。这里不再有人每天盯着你必须干这干那，你会有更多的自由支配权，这对你的自我管理能力提出挑战。学习要求改变。
运用管理理论,如何进行自我管理
1、时间管理。计划管理 。目标管理。寻找着重点，开始制定计划。从时间管理出发，及时记下何时做了某事，进而进行分析，日后减少没有必要的事情，从而制定计划，追寻目标。
2、我们运用企业管理学的原理和方法管理自己：先管理自己，管理他人之前，必须先懂得管理自己。我们能够为人师表，那么我们已经在使周围人走上正轨的路上踏出第一步。因此，要学会由内而外的管理，意即由自身而外界。
3、先管理自己 “管理他人之前，必须先懂得管理自己”。如果我们能够为人师表，那么我们已经在使周围人走上正轨的路上踏出第一步。因此，应学会由内而外 的管理，意即由自身而外界。
4、对于每个经纪人来说，成功还是失败完全取决于自己，首先要学会管理自己，把自己的一切管好了，你的业绩才会上升，直到有一天你才能成为别人的主管。因此做好自我管理是一件非常重要的事情。
5、做好情绪管理：由于面对工作、生活、人际关系等等的压力，很多人都会出现不同的紧张、焦躁、心烦、忧虑等情绪。在这种情况下应该寻找出现不良情绪的原因，然后寻找解决办法。
6、要怎样进行自我管理1 时间管理 时间管理就是说要将时间用到有意义的地方，尽量去除一切不必要的时间消耗，比如看电视剧、聊天说八卦等。
管理学中的自我管理是什么意思
自我管理（self-management）就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
自我管理的含义是：自我监控是自我意识的一部分，是指个体为了达到预定的目标，将自身正在进行的实践活动过程作为对象，不断地对其进行积极、自觉的计划、监察、评价、反馈、控制和调节的过程。
目标原则，效率原则，成果原则，优势原则，要事原则，决策原则，检验原则，反思原则。自我管理也要坚持成果优先的原则。做任何工作时，都要先考虑这项工作会产生什么样的效果，对目标的实现有什么样的效用。
责任下移，自我管理的意思是：在企业里，责任是一种职责和义务。职责是指分内应做的事，如岗位责任；义务是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性补救，如补救措施。
作用管理学所学知识,结合自身情况谈谈如何做好自我管理
1、建立良好的工作习惯：养成良好的工作习惯，如及时回复邮件、整理工作空间、做好记录等。这些习惯可以提高工作效率和整体组织能力。自我评估和反馈：定期进行自我评估和反馈，审查自己的进展和工作表现。
2、②熟练：心理上的、技术上的、社会性的、艺术性的。③行动：把事情做完、做好。④认知：自我认识、自我接纳。
3、有自知之明，要自省和剖析自我。对自己有充分的了解。保持头脑的清醒，制定目标。安排好自己的一天，然后尽力去完成每一项。坚守本心，心中无比坚信与坚守这些目标和价值观。不能中途放弃，可以每天打卡激励自己。
“自我管理”的管理哲学
“自我管理”的管理哲学理论，是当代管理学家德鲁克在1954年提出来的，它的出现似乎告诉了我，我未来的成长是怎样的一条路。我从1983年开始接触管理哲学，使我在茫然的工作生涯知道自己的方向。
确立“以人为本”的管理理念，建立“以人为本”的管理方式，实现以“管理”为目的到以“服务”为宗旨的转变，要求从“权力本位”观念转变为“权利本位”观念，倡导和强化高校的服务职能、为学生自我管理潜能的充分开发创造一种民主宽松的环境。
时间管理。计划管理 。目标管理。寻找着重点，开始制定计划。从时间管理出发，及时记下何时做了某事，进而进行分析，日后减少没有必要的事情，从而制定计划，追寻目标。
自我管理能力的主要内容有：自我评估、了解自己、帮助他人管理、增强勇气和意志。自我评估，衡量自己的方法，包括了四方面——健康、技能、行动、身份，这四者是互相关联、互相依靠的。了解你自己。
管理者增强自我管理意识是管理别人的前提，自己都管不好的人，很难管理好团队。古人云：己所不欲勿施于人。管理者的自我管理、严格自律是必修课。应从这几个方面入手：第一：管理者首先要摆正本分和本事的关系。
运用管理学理论,如何进行自我管理?
1、时间管理。计划管理 。目标管理。寻找着重点，开始制定计划。从时间管理出发，及时记下何时做了某事，进而进行分析，日后减少没有必要的事情，从而制定计划，追寻目标。
2、先管理自己 “管理他人之前，必须先懂得管理自己”。如果我们能够为人师表，那么我们已经在使周围人走上正轨的路上踏出第一步。因此，应学会由内而外 的管理，意即由自身而外界。
3、做好情绪管理：由于面对工作、生活、人际关系等等的压力，很多人都会出现不同的紧张、焦躁、心烦、忧虑等情绪。在这种情况下应该寻找出现不良情绪的原因，然后寻找解决办法。